Interner Applaus vs. echte Eventwirkung: Warum Begeisterung allein kein Erfolgskriterium ist
„Das war ein großartiges Event.“ Diesen Satz hört man nach gelungenen Unternehmensveranstaltungen häufig. Die Geschäftsführung ist zufrieden. Das Organisationsteam bekommt positives Feedback. Auf LinkedIn erscheinen die ersten Bilder. Mitarbeitende sprechen noch Tage später über die Veranstaltung. Alles richtig gemacht? Vielleicht. Denn zwischen einem Event, das gut ankommt, und einem Event, das etwas bewirkt, liegt ein […]
Wohlfühl-Events vs. wirkungsvolle Events: Warum „Es war schön“ kein ausreichendes Ergebnis ist
Das Catering war hervorragend. Die Location beeindruckend. Die Stimmung ausgelassen. Die Mitarbeitenden hatten Spaß. Und beim Verlassen des Events fällt der Satz, den Veranstalter gerne hören: „Das war richtig schön.“ Ein Erfolg? Vielleicht. Denn die entscheidende Frage beginnt erst danach: Was hat das Event im Unternehmen bewirkt? Gerade bei größeren Unternehmen und Konzernen sind Events […]
