Interner Applaus vs. echte Eventwirkung: Warum Begeisterung allein kein Erfolgskriterium ist
„Das war ein großartiges Event.“ Diesen Satz hört man nach gelungenen Unternehmensveranstaltungen häufig. Die Geschäftsführung ist zufrieden. Das Organisationsteam bekommt positives Feedback. Auf LinkedIn erscheinen die ersten Bilder. Mitarbeitende sprechen noch Tage später über die Veranstaltung. Alles richtig gemacht? Vielleicht. Denn zwischen einem Event, das gut ankommt, und einem Event, das etwas bewirkt, liegt ein […]
Wohlfühl-Events vs. wirkungsvolle Events: Warum „Es war schön“ kein ausreichendes Ergebnis ist
Das Catering war hervorragend. Die Location beeindruckend. Die Stimmung ausgelassen. Die Mitarbeitenden hatten Spaß. Und beim Verlassen des Events fällt der Satz, den Veranstalter gerne hören: „Das war richtig schön.“ Ein Erfolg? Vielleicht. Denn die entscheidende Frage beginnt erst danach: Was hat das Event im Unternehmen bewirkt? Gerade bei größeren Unternehmen und Konzernen sind Events […]
Event-Impact vs. Vanity Metrics: Warum volle Räume noch keinen Erfolg bedeuten
500 Gäste. 95 Prozent Auslastung. Tausende Impressionen auf LinkedIn. Hunderte Likes. Eine hohe Öffnungsrate der Einladung. Positive Rückmeldungen am Abend. Klingt nach einem erfolgreichen Event. Aber war es das wirklich? Die entscheidende Frage lautet nicht, wie groß die Resonanz auf ein Event war, sondern welche Wirkung diese Resonanz für das Unternehmen erzeugt hat. Genau hier […]
Warum Events nicht an der Umsetzung scheitern, sondern an fehlender Strategie
Die Location ist beeindruckend. Die Technik funktioniert. Das Catering überzeugt. Die Gäste sind da. Der Ablauf sitzt. Und trotzdem bleibt nach dem Event eine entscheidende Frage unbeantwortet: Was hat es eigentlich bewirkt? Viele Unternehmen investieren erhebliche Budgets in Events und konzentrieren einen großen Teil ihrer Aufmerksamkeit auf die perfekte Umsetzung. Doch genau hier liegt ein […]
