Wertschöpfung des Eventmarketings: Erfolg messbar machen mit klaren KPIs, Zahlen, Daten und Fakten
Warum Eventmarketing heute messbar sein muss Eventmarketing hat sich in den vergangenen Jahren von einem reinen Image- und Kommunikationsinstrument zu einem strategischen Werttreiber entwickelt. Für CEOs, Head of Marketing, Head of Communication, Head of HR und Head of People & Culture stellt sich längst nicht mehr die Frage, ob Events relevant sind, sondern welchen messbaren […]
Warum Events der stärkste Touchpoint in der Customer Journey sind
CEOs, Marketing-, Kommunikations- und HR-Verantwortliche stehen vor einer gemeinsamen Herausforderung: Zielgruppen sind übersättigt, Aufmerksamkeit wird fragmentierter und Vertrauen entsteht nicht mehr durch reine Werbebotschaften.Digitale Touchpoints sind effizient – aber selten emotional. Genau hier entfalten strategisch konzipierte Events ihre volle Kraft: Sie verbinden Marke, Menschen und Botschaften in einem Raum – live, glaubwürdig und nachhaltig. Events als Gamechanger […]
Events als Teil der langfristigen Marketing-Performance
In vielen Unternehmen gelten Events noch immer als punktuelle Kommunikationsmaßnahmen: Jahreskongress, Kundenevent, Messeauftritt. Doch für mittelständische Unternehmen, Großunternehmen und Konzerne mit über 250 Mitarbeitenden reicht dieses Denken längst nicht mehr aus. Strategisches Eventmarketing versteht Events nicht als Kostenstelle, sondern als integralen Bestandteil der langfristigen Marketing-Performance. Richtig geplant, orchestriert und gemessen, leisten Events einen messbaren Beitrag zu Markenstärke, Mitarbeiterbindung, […]
Employer Branding durch Events – so stärken Unternehmen ihre Marke
In einer Zeit, in der Fachkräfte heiß begehrt sind und sich Unternehmen im Wettbewerb um Talente behaupten müssen, spielt Employer Branding eine entscheidende Rolle. Doch wie können Firmen ihre Arbeitgebermarke authentisch und nachhaltig stärken? Die Antwort: durch Events. Warum Employer Branding? Employer Branding bedeutet, ein Unternehmen als attraktive Arbeitgebermarke zu positionieren. Ziel ist es, […]
